Na področju vročanja imamo že skoraj dve desetletji izkušenj, vročali smo v vseh možnih situacijah, od najlažjih, do najtežjih, tudi s spremstvom policije. Vročamo v zadevah, ki jih določa Zakon o kazenskem postopku (ZKP), Zakon u upravnem postopku (ZUP) in Zakon o pravdnem postopku (ZPP).

Pravilno in pravočasno vročanje pisanj v vseh postopkih je ključnega pomena. Največ vročamo v delovnopravnih postopkih, kjer je naše delo ključnega pomena za zakonitost odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Nepravilna ali nepravočasna vročitev pisanj lahko povzroči nezakonitost same odpovedi, kar lahko privede do resnih pravnih posledic za delodajalca.

Vročitve v delovnopravnih postopkih morajo biti izvedene v skladu z zakonodajo, pri čemer je pomembno, da se dosledno upoštevajo pravila vročanja po Zakonu o pravdnem postopku (ZPP) in Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Na primer, pisno opozorilo, pisna seznanitev, vabilo na zagovor pred odpovedjo in odpoved je potrebno vročiti po ustreznem postopku osebnega vročanja.

Pri vročanju odpovedi je treba zagotoviti, da je delavec pravočasno in ustrezno obveščen, saj lahko nepravilnosti pri vročanju vodijo do zamud pri uveljavljanju sodnega varstva. To pomeni, da morajo delodajalci vedno biti pripravljeni dokazati, da je bila vročitev izvedena pravilno in v skladu s predpisi. V praksi je za zagotovitev pravilnosti postopka vročanja pogosto priporočljivo angažirati pooblaščeno detektivsko agencijo, ki ima izkušnje in znanje za učinkovito in zakonito vročanje.

Za več informacij o naših storitvah vročanja in kako vam lahko pomagamo zagotoviti zakonitost delovnopravnih postopkov, nas kontaktirajte.